[APR SKETCH] 타운홀 미팅(Townhall meeting)
APR Townhall Meeting
에이피알 타운홀 미팅 소개
APR Townhall Meeting
한달에 한번, 에이프로 모두가 한자리에 모이는 날
에이피알에서는 한 달에 한 번씩 오피스 라운지에서
임직원 모두가 한자리에 모이는 타운홀 미팅을 진행하고 있습니다.
타운홀 미팅에 대해 정확한 의미는 모르실 수도 있지만,
모두 한 번쯤은 어디선가 들어본 기억이 있으실 텐데요!
이번 기회에 타운홀 미팅의 유래와 정의에 대해 함께 알아보고,
이러한 미팅 형식이 에이피알에서는 어떠한 방식으로 적용 및 진행되고 있는지 말씀드리겠습니다.
0. 타운홀 미팅의 유래와 정의
📌타운홀 미팅이란?
타운홀미팅은 식민지 시대 미국 뉴잉글랜드 지역에서 주민 전체가 한자리에 모여 토론 및 투표를 통해 지역의 정책, 법 등에 대한 결정을 내렸던 타운미팅으로부터 유래되었다고 합니다. 이는 공직자들의 정책 결정에 있어 지역 주민들의 의견을 낼 수 있는 자리가 되었는데요. 이러한 민주적인 의사결정 방식은 현대에 이르러 타운홀 미팅이라는 개념으로 발전하였습니다.
특히, 현대사회에서는 이를 비즈니스에 접목시켜 기업의 최고경영자(CEO)가 임직원들을 대상으로 전사적인 현안 또는 상황을 공유하는 의사소통의 장으로 활용하고 있는데요. 국내 스타트업에서부터 유행하기 시작한 타운홀미팅은 현재 공기업, 대기업까지 소통을 중요시하는 대부분의 기업에서 활발하게 진행되고 있습니다.
저희 에이피알에서도
2020년부터 매달 오피스 라운지에서 타운홀 미팅을 개최하여
대표님과 임직원들간의 소통의 자리를 갖고 있는데요.
이번 11월에 진행된 타운홀 미팅은 평소의 진행 과정과 더불어
디지털플랫폼본부에서 주최한 이벤트 시상식도 함께 진행되었습니다.
그래서 더욱 특별했던 이번 타운홀미팅,
바로 지금부터 생생한 현장 사진📷과 함께 살펴볼까요?
1. 우수사원 시상식
첫번째로, 모두가 한 자리에 모이게 되면
가장 처음으로 우수사원 시상식을 진행하며 타운홀 미팅이 시작됩니다.
에이피알에서는 한 달에 한 번, 총 4명의 우수사원을 선정하여
업무적으로 뛰어난 성과를 보여준 에이프로분들을 칭찬하고 격려하는 자리를 갖습니다.
시상은 에이피알의 인재상과 관련된
총 4부문(Make it, Grow up, Work together, Customer success)으로 구성되고,
부문별로 임직원 분들께 추천을 받아 최종 부문별 수상자를 선정해 진행하게 됩니다.
에이피알의 4대 인재상
🥇MAKE IT: 목표를 달성하고 끝까지 해내는 인재
📈GROW UP: 회사와 함께 끊임없이 성장하는 인재
🧑🤝🧑WORK TOGETHER: 열린 소통을 통해 원활한 협업을 하는 인재
💡CUSTOMER SUCCESS: 고객 중심적인 사고를 통해 더 나은 삶을 창출하는 인재
그럼, 우수사원 시상은 과연 어떻게 진행 될까요?
대표님께서 직접 시상의 이유에 대해 설명해주시면서
이 달의 우수사원께 꽃다발💐과 표창장📖을 수여해주시는데요.
이때 수상자분이 속해 계신 팀의 팀원 분들이
선물과 꽃다발을 준비해오시기도 하며
정말 뜻 깊은 축하의 자리를 갖습니다.
우수사원으로 선정되신 각 수상자분들은
간단한 수상 소감과 함께,
그동안 업무를 하며 전사적으로 하고 싶었던 말씀을 하시면서
앞으로의 계획된 업무에 대한 관련 부서에 협조 요청을 드리기도 하는 데요.
그래서 에이피알의 우수사원 시상식은
전 임직원들을 대상으로 직원 개개인이
자신의 회사 생활 및 업무 방향에 대한 생각을 밝힐 수 있는 좋은 기회가 되기도 한답니다!
2. 버그 바운티 헌터 시상식
그 다음으로는, 에이피알 디지털플랫폼본부에서
임직원 대상으로 주최했던 특별한 이벤트 시상식도 함께 진행되었습니다.
이벤트의 내용은 바로 이번에 새롭게 출시한 메디큐브톡(메디톡)
런칭에 앞서 진행된 베타테스트에 관련된 것이었습니다.
디지털플랫폼본부에서는 해당 어플 런칭에 앞서
고객에게 최고의 품질을 제공하기 위해
전 임직원들 대상으로 버그바운티(베타테스트)에 상금을 걸어
‘버그 바운티 헌터’라는 이름으로
참가자들의 버그 등록 건수 및 중요도에 따라 순위를 매겨 시상하였는데요.
수상자분들은 바운티 헌터 답게 모자🧢를 쓰고 머니건🔫을 쏘면서
수상의 기쁜 마음을 마음껏 누렸습니다.
사진으로 보면 아시겠지만 모두 행사를 즐기시고 계신걸 알 수 있었습니다😊
이번 버그 바운티 헌터 이벤트는
메디톡 어플의 완성도를 위해 임직원 분들의 참여도를 더욱 높이고자
어플 베타테스트에 ‘버그 바운티 헌터’ 라는 재미있는
이름을 만들고
상금을 내걸어 이벤트를 개최하였던 디지털플랫폼본부의 재치있는 아이디어와
이러한 행사의 원활한 진행을 도와주신 HR실 성장관리팀의 협력이 빛났던 행사였습니다.
3. 임원진 말씀
마지막으로는, 대표님의 말씀이 있었는데요.
대표님께서는 그동안 코로나로 인해 모두가 어려운 상황 속에서도
국내를 비롯한 글로벌 시장에서 눈에 띄는 성과를 이끌어내준
에이프로들에 대한 칭찬과 격려를 아끼지 않으셨습니다.
또한 이와 함께 앞으로 에이피알이 나아가고자 하는 사업 방향과 목표에 대하여
명확하고 구체적으로 설명해주셨습니다.
에이피알의 미래에 관해 말씀하시는 동안
대표님의 회사에 대한 자부심과 성장에 대한 자신감이
직원들로 하여금 더욱 동기 부여가 되게 만들어주셨답니다💪
에이피알에서는
항상 타운홀 미팅을 마무리하며
에이피알의 성장을 함께할 것을 다짐하는 의미로
전 직원들이 함께 외치는 문구가 있는데요.
대표님의 선창을 시작으로
다함께 Let's grow together를 외치며
행사를 마무리 하고 있습니다😊
항상 내일, 내년이 더욱 기대되는 에이피알에 많은 응원과 관심 부탁드리며,
다음 포스팅에는 에이피알만의 또 다른 조직문화 소개로 돌아오도록 하겠습니다.
그럼, 다음 포스팅에서 만나요!
에이피알은 직원 모두의 행복한 근무환경과 조직문화를 구축하기 위해 항상 고민하고, 발전하고자 합니다.
"함께 성장" 이라는 모토를 바탕으로 할 수 없었던 것을 해내기 위해 에이피알은 오늘도 달려갑니다.
