[직무인터뷰] 상상을 현실화하는 원천기술의 매력

Interview 01. 원천기술팀을 소개합니다.

Q. 안녕하세요 과장님! 자기소개와 현재 근무하고 계시는 R&D실 원천기술팀에 대해 간단히 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 R&D실 원천기술팀에서 근무하고 있는 원종호입니다.

저희 팀은 팀명처럼 에이피알의 핵심 경쟁력을 강화하기 위해 전사적인 원천 기술 개발을 목표로 하는 팀입니다. 지속적인 연구·개발을 통해 시장에 없는 새로운 기술을 발굴하고, 해당 기술을 이용한 혁신 제품을 출시하는 것을 목표로 하고 있습니다.

저는 팀 내에서 핵심 기술의 초기 검토부터 연구·개발, 성능 평가 및 제품화에 이르기까지 전반적인 과정을 담당하고 있어요.

기술적 난제를 해결하고 미래 시장을 선도할 수 있는 기술적 토대를 마련하는 데 주력하고 있으며, 기존 시장의 판도를 바꾸거나 새로운 시장을 창출할 가능성을 열어 가고 있습니다.

​

Q. 다른 조직과 차별화되는 원천기술팀만의 자랑거리가 있다면 소개해주세요. 팀의 문화나 분위기가 궁금합니다.

저희 원천기술팀의 키워드는 "도전과 혁신"입니다. 현재에 머무르기보다는 새로운 것을 만들어 내기 위해 끊임없이 도전하고 노력하여, 결국 시장을 선도할 수 있는 혁신적인 제품을 만들어 내는 것이 저희 원천기술팀의 자부심이라 생각합니다.

저희 팀이 이러한 목표를 달성할 수 있는 근원은 자유로운 의사소통이 가능한 문화와, 자신이 제안한 아이디어에 대한 책임감 있는 업무 수행에 있습니다. 또한 연구·개발 과정에서 서로 협력하며 문제를 해결하는 뛰어난 팀워크도 자랑할 만합니다.

이러한 문화 덕분에 저희 R&D실 구성원들이 모두 성취감을 느끼며 성장할 수 있는 것 같습니다. 🥰

​​

Interview 02. 원천기술팀이 일하는 방식

​

Q. 원천기술팀에서 진행한 다양한 프로젝트 중 구성원들에게 의미있는 경험으로 남은 사례를 소개해 주실 수 있나요?

원천기술팀에서 진행한 여러 프로젝트 중에서도 '하이포커스 샷' 개발 과정이 특히 기억에 남는데요. 이 프로젝트는 단순한 기술 개발이 아니라 다양한 팀들과의 협업을 통해 최종 성과를 만들어 냈다는 점에서 더욱 뜻깊었습니다.

제품개발팀과 여러 차례 아이디어를 교환하고, 실험을 반복하며 최적의 결과물을 위해 노력했는데요. 마케팅팀과도 협업하여 소비자들에게 제품의 가치를 명확히 전달하기 위한 준비를 하고, 이 과정에서 각 팀의 전문성과 열정이 결합되면서 하나의 목표를 향해 나아가는 협업의 진정한 의미를 느낄 수 있었습니다.

결국, 이러한 노력들이 모여 제품의 기술적 완성도뿐만 아니라 시장에서의 좋은 반응까지 얻을 수 있었다고 생각해요. 무엇보다도 다양한 팀과 함께 문제를 해결하고 목표를 달성했던 경험은 저와 팀원들에게 큰 자부심으로 남아 있답니다.

Q. 원천기술팀 에서 가장 중요하게 생각하는 원칙이나 철학이 있을까요?

원천기술팀에서 가장 중요하게 여기는 철학은 “어떤 순간에도 창의적인 방법을 떠올려 원하는 목표를 달성한다.”는 것입니다.

우리는 문제를 해결할 때 단순히 기존의 방식에 얽매이지 않고, 항상 새로운 관점과 접근법을 찾으려고 노력합니다. 특히, 다른 사람들이 '불가능하다'고 말하는 것일수록 더욱 도전 의식을 가지고 해결책을 모색하고 있어요.

우리 팀은 “만약 우리가 불가능하다고 결론 내린 일이라면, 그 누구도 할 수 없어야 한다.”는 신념을 가지고 있습니다. 즉, "불가능"이라는 결론을 내리기 전에 모든 가능성을 철저히 탐구하고, 창의적이고 혁신적인 방법을 끝까지 시도해야 한다는 뜻인데요.

어떤 문제를 마주하더라도 쉽게 포기하지 않고, 새로운 접근법을 통해 답을 찾아내는 데 중점을 둡니다. 이러한 철학은 단순히 원천기술 개발뿐만 아니라 팀의 문화와 업무 방식 전반에 녹아 있는데요. 결국, 이런 원칙들이 우리 팀이 계속해서 성장하고 혁신할 수 있는 원동력이 되고 있다고 생각합니다!

 Q. 원천기술 개발 직무에서 느끼셨던 어려운 점들은 어떤 것이 있고 어떻게 해결하셨나요?

원천기술 개발은 불확실성과 리스크를 동반할 수밖에 없다고 생각해요.

특히 초기 연구 단계에서는 실패를 마주하게 되고, 이를 극복하기 위한 지속적인 노력이 필요합니다. 예를 들어 새로운 기술의 상용화 가능성을 검토하는 과정에서 예상치 못한 문제들이 발생했을 때, 데이터를 기반으로 문제를 분석하고 해결책을 찾는데 집중했는데요. 팀원들 간의 긴밀한 협력과 선배들의 조언 덕분에 어려운 순간들을 극복할 수 있었습니다. 

​

Interview 03. 예비 지원자를 위한 Tip

Q. 원천기술팀의 일원으로서 갖추면 좋을 직무 관련 경험이나 역량은 어떤 것이 있을까요?

원천기술팀에서는 기술적 전문성과 더불어 앞서 말씀드린 다양한 분야와의 협업 능력이 중요하다고 생각해요. 그렇다 보니 다양한 연구·개발 경험이나 프로젝트 참여 경험이 큰 도움이 되는데요.

자신의 전문 분야를 깊게 이해하면서도, 다른 분야와의 융합적 사고를 통해 새로운 아이디어를 창출할 수 있는 역량이 중요하다고 느낍니다.

업무 태도 측면에서는 끈기와 문제 해결 능력이 필수적인데, 실패를 두려워하지 않고 도전하는 자세가 도움이 됩니다. 또한, 효과적인 커뮤니케이션을 위해 상대방의 의견을 경청하는 자세, 상대방의 관점을 이해하는 태도 역시 필수적인데요. 갈등 상황을 마주할 때 논리적이고 설득력 있는 소통으로 의견을 조율했던 경험이 있다면 큰 강점이 된다고 생각합니다.

Q. 과장님께서 지금까지 업무를 경험해 오시면서 느끼는 직무의 매력에 대해서 소개해 주실 수 있을까요?

원천기술팀에서 일하는 가장 큰 매력은 상상 속 아이디어를 현실로 구현할 수 있다는 점인데요. 기술적 난제를 해결하며 새로운 시장을 창출할 가능성을 열어 가는 과정은 매우 보람차고 흥미롭습니다.

독창적인 기술을 개발하며 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여한다는 점에서도 큰 자부심을 느끼는데요. 다양한 팀과 협업하며 서로 다른 관점을 조율하고 최적의 결과를 도출해 내는 과정 자체가 성장의 기회가 됩니다.

무엇보다도, 기술이 실제 제품으로 구현되어 소비자에게 긍정적인 영향을 미칠 때 느끼는 성취감은 이루 말할 수 없을 정도로 크기 때문에, 이런 매력을 원하는 분들이라면 적합하실거라고 생각합니다.

Q. 마지막으로 에이피알의 원천기술팀 또는 R&D실에 입사를 희망하는 예비 지원자분들에게 전달하고 싶으신 메시지가 있다면 자유롭게 말씀 부탁드립니다.

제가 사회 초년생 때 가장 크게 배운 교훈은 실패도 성공의 일부라는 점입니다. 실패를 단순히 부정적인 결과로만 받아들이기 보다는, 성공으로 가는 과정 중 일부라고 여기는  태도가 필요하다고 생각해요.

주니어 시절에는 종종 실수나 실패를 두려워했던 적이 많았지만 시간이 지나면서 오히려 실패 속에서 더 많은 것을 배우고 성장할 기회를 얻는다는 것을 깨달았는데요. 예를 들어, 프로젝트에서 예상치 못한 문제가 발생했을 때, 그 원인을 깊이 분석하고 해결책을 찾아가는 과정에서 제 역량이 크게 발전했습니다.

지금도 업무를 할 때, 실패를 두려워하기보다는 이를 통해 얻을 수 있는 교훈에 집중하려고 합니다. 중요한 것은 실패 이후의 태도와 행동이라 생각하고, 실패를 통해 배운 점을 바탕으로 더 나은 결과를 만들어내는 것이 진정한 성공으로 이어진다고 믿습니다.

기술 개발에 관심 있으신 예비 지원자, 주니어분들도 이러한 마음가짐으로 업무에 임하신다면, 어렵더라도 결국에는 좋은 결과를 얻으실거라 생각합니다!

앞으로도 에이피알 R&D실 채용에 많은 관심과 지원 부탁드립니다🥰

​

🔈 에이피알 채용에 관심이 있는 분들은 아래 채용 홈페이지를 참고해주세요!