[APR 교육] 신규입사자 교육 2편
APR New Hire Training
🎉에이피알 신규 입사자 교육🎉
에이피알에서는 수시 채용 방식으로 채용이 진행되는데요.
해당 월에 입사하신 분들을 대상으로 매 월 중순~말에 정기적으로 신규입사자 교육을 진행하고 있습니다.
오늘은 신규입사자 교육의 두번째 파트에 대한 내용을 이야기 해보려 하는데요.
두번째 교육은 어떤 내용으로 구성되어 있는지 함께 알아보실까요!?
Part 1. 에이피알 비즈니스 커뮤니케이션(마인드셋, 글쓰기, 말하기)
두번째 교육의 Part 1은 비즈니스 커뮤니케이션 교육인데요.
1) APRO로서 가져야 할 마인드셋은 무엇인지,
2) 어떻게 비즈니스 글을 작성해야 하는지(이메일, 메신저, 보고 등),
3) 어떻게 비즈니스 말하기(전화 통화 시 지켜야할 비즈니스 매너 등)를 해야하는지 등
비즈니스 커뮤니케이션 태도에 대해 알려 드리는 시간입니다.
마인드셋 이란?
조직에 적응하고 업무를 수행하는 데 필요한 기본적인 자세와 태도
에이피알은 다양한 해외 국가에 진출해 있는 만큼,
다양한 국적의 임직원 분들이 있는데요.
따라서 새로운 문화에 대해 부담감을 갖기보다는,
고정관념 없이 다양한 문화의 배경과 가치를 존중하는 것이 중요합니다.
또한 새로운 문화 생활에서 어려움을 겪고 있는 외국인 임직원 입장을
이해하고 배려하는 태도를 가져야겠죠.
해당 마인드셋은, 글로벌 시장을 선도하는 일류 기업으로 도약하기 위해
APRO로서 가져야 할 가장 중요한 마인드셋 인데요.
모든 임직원이 동일한 마인드셋이 갖춰져 있어야 원활하고 안정된 협업을 이끌 수 있고,
이는 업무 효율의 증가와 조직의 생산성으로 이어질 수 있겠죠?😊
다음으로는 이메일, 메신저, 보고서 등 비즈니스 커뮤니케이션을 할 때는
어떻게 커뮤니케이션 해야하는 지도 알려드리고 있는데요.
해당 교육은 회사 내 커뮤니케이션 과정에서 실제로 일어나는 잘못된 사례를 확인하고,
참여형 액티비티 활동을 통해 실질적으로 업무에 도움이 되는 교육을 진행하고 있습니다.
비즈니스 글쓰기 교육에서는
직접 비즈니스 이메일을 작성해보는 액티비티 활동을 통해
임직원 분들이 목적에 따라(정보전달, 설득 등) 어떻게 효과적으로 글을 작성 해야하는지,
어떻게 커뮤니케이션 해야하는 지에 대한 내용을 알기 쉽게 전달 드리고 있습니다.
마지막으로 비즈니스 말하기 교육에 대해 이야기 해볼텐데요.
조직에 적응하고 업무를 수행하는 데 필요한 기본적인 것은 당연히 소통 역량이겠죠.
해당 교육은 기본편과, 응용편으로 나뉘어 진행하고 있는데요.
기본편에서는 성공적인 비즈니스 말하기를 위해 알아야할 '말하기 방법'을 다루고 있습니다.
응용편에서는 기본편에서 배운 '말하기 방법'을 바탕으로
구두 보고, 회의, 발표 등 실제 상황별 비즈니스 말하기 방법과 태도를 배웁니다.
또한, "좋은 질문을 위한 3단계 질문법"을 통해 실제 질문을 만들어보는 활동을 진행하고 있습니다.
Part 2. 컴플라이언스 및 사내인프라 교육
Part 2는 컴플라이언스 및 사내인프라 교육인데요.
컴플라이언스의 교육은 임직원분들이 지켜야 할
법적 유의사항/영업 비밀에 관한 보호에 대한 내용에 대해 알려드리고 있습니다.
법적 리스크를 관리하는 관점에서 사무문서 및 영업비밀 보호의 필요성에 대해 구체적으로 알려 드리고 있는데요.
해당 주제에 대해 낯설 수 있는 신규입사자 분들께 중요성을 강조하고 경각심을 일으켜
리스크를 방지하는데 기여하는 중요한 교육입니다.
에이피알의 다양한 사무문서(계약서, 기안 등) 처리 프로세스부터, 사내 보안 구역,
영업비밀 보호를 위한 보안 준수 사항에 대해 신규 입사자 분들께 상세히 알려드리고 있습니다.
해당 교육을 통해
"회사에서의 활동은 개인이 책임이 아닌, 회사의 책임과 의무로 귀결된다"는 점을
이해하면서 사무문서의 보안 및 관리에 더욱 경각심을 갖고
책임감 있는 APRO로 성장할 수 있겠죠!
이어서 설명해드릴 교육은 사내 인프라 교육인데요.
해당 교육은 사내인프라 및 자원들을 올바르게 활용할 수 있도록 돕는 교육입니다.
에이피알에는 임직원 분들이 자유롭게 쉴 수 있는 라운지 공간이 있는데요.
함께 이용하는 공간이니만큼 라운지 이용 시 지켜야할 규칙들에 대해 교육을 하고 있습니다.
또한 이외에도 IT 인프라 이용 방법, 헬스키퍼 신청법 등
회사 생활에 있어 꼭 필요한 내용들도 함께 안내 드리고 있습니다.
Part 3. 똑똑하게 일하고 잘 쉬는법(똑.일.잘.쉬)
마지막 교육은 에이피알에서 똑똑하게 일하고 잘 쉬는 법,
일명 똑.일.잘.쉬 교육입니다.
신규입사자분들이 입사 초기 온보딩 시, 가장 많은 도움을 받는 교육인데요!
회사생활을 하면서 필수적으로 알아야 할 근태 및 연차 제도를 이해하기 위한 내용으로 구성되어 있습니다.
에이피알에서 시행하고 있는 시차출퇴근제도 사용 방법,
임시 사원증 대여 방법, 외근·연차 신청 방법, 각종 증명서 발급 방법 등
근태 관리를 위해 숙지해야 할 핵심적인 내용들을 전달 드리는 교육입니다.
지금까지 에이피알 신규 입사자의 교육 2편에 대해 알아봤는데요.
어떠셨나요?
에이피알은 항상 신규입사자 분들의 적응과 성장을 응원하고,
함께 협력하여 더 큰 성과를 이루어나가는 기업문화를 지향하고 있어요.
우리는 모두 처음부터 모든 것을 완벽하게 할 수 없다는 사실을 알고 있기에,
모든 임직원이 성장하기 위한 더 나은 환경을 항상 고민하고 있습니다.
마지막 신규입사자 교육 3편에서는
에이피알에서 제조하는 화장품 및 각 사업부(국내/외 마케팅)에 대한
교육을 소개해 드리겠습니다.
그럼 다음에 만나요~~!
