[APR SKETCH] 멘티 게더링 데이

Mentoring Program

에이프로, 그리고 멘토링 프로그램

에이피알에서는 신규로 입사하는 분들의 적응을 돕기 위해

인턴, 사원, 주임을 대상으로 1:1 멘토링을 진행하고 있어요.

사회생활 경험이 비교적 적은 분들께

에이피알의 업무 프로세스, 직무, 회사생활에서의 팁 등을 공유하고

조직적응을 도와드리는 프로그램이랍니다 😉

업무를 수행하는 데 있어

어떻게 해야할지 모를 때,

문제 상황이 발생했을 때 등

빠른 공유가 필요한 순간마다

바로바로 소통할 수 있는 멘토가 있다는 것만으로도

정말 든든할 것 같지 않나요? 😊

멘토링의 매력은 여기서 끝이 아니죠!

멘티에게 뿐만 아니라 멘토에게도 유익한 멘토링!

멘토 역시 멘토링을 진행하면서

한번 더 확실하게 ​본인 업무에 대해 확인하는 시간을 가질 수 있습니다.

그리고 멘토는 후배 사원을 코칭하면서 ​리더십 역량도 기르고,

본인이 가르친 멘티가 무럭무럭 성장하는 모습을 보며 뿌듯함을 느낄테니,

이거야 말로 일석삼조가 아닐까요?

이런 여러가지 장점들과 함께하는 멘토링은

입사 전 안내문을 보내드리는 것부터 시작하여

멘토링 보고서를 주기적으로 제출하는 것까지

체계적으로 진행되고 있습니다.

중간중간 프로그램도 마련되어 있는데,

지금부터 프로그램에 대해 자랑하는 시간을 가져볼까 합니다 😆

오늘은 멘토링의 프로그램 중 하나인 ​‘멘티 게더링 데이’를 소개해보려 해요!

그럼, 멘티 게더링 데이에 대해 조금 더 자세히 알아볼까요?

멘티 게더링 데이란?

멘티 게더링 데이는 수습 기간 3개월 동안 약 한달 간격으로 총 2회,

같은 달에 입사한 주임급 이하의 직원들이 한 자리에 모이는 날이에요!

2번에 걸친 멘티 게더링 데이에는

다양한 프로그램이 마련되어 있어

멘티들 간의 활동 공유를 통해

타팀과 타 멘토-멘티 페어는 무슨 일을 하고 있는지도 알 수 있고,

수시 채용을 기반으로 하고 있는 에이피알에서 동기 의식을 기를 수 있답니다. 😄

신규입사자의 조직 적응을 돕기 위한 다양한 프로그램을 기획하다보니

멘티 게더링 데이는 1회차, 2회차로 나뉘어 각각 다른 활동을 진행하고 있어요.

1회차 멘티 게더링 데이

​

🔎 1회차 멘티 게더링 데이 콘텐츠

✅ Ice Breaking 게임

✅ 에이피알 팀이름 빙고

✅ 멘토링 미션 부여

1회차에는 우선 처음 만나는 사이인 만큼

서로를 소개하는 시간을 가지는데,

본인이 직접 자기소개하는 것이 아니라 짝을 맺어 서로에 대해 이야기를 나눈 뒤

특별하게 파트너끼리 서로에 대해 소개해준답니다!

페어별로 다른 내용을 소개해주시다보니

훨씬 더 흥미롭게 들을 수 있어요 👀

아이스브레이킹이 끝나면 다함께 즐겨야겠죠? ✨

본격적으로 몇 가지의 게임​을 시작하게 됩니다.

각 게임마다 우수한 성적을 거두시는 분들께는 상품도 아낌없이 나눠드려요.

하지만 다들 상품은 잊고 게임에 열중하시는 것 같은…😅

이 게임들을 통해 동기들에 대해 알아가고,

신규입사자들에게 필요한 여러가지 정보들을 얻어갈 수 있게 구성했으니

열심히 참여할수록 이득이겠죠? 😆

이렇게 모든 순서가 끝나면 다음 2회차 모임 전까지 미션을 드려요.

이 미션은 다른 멘토-멘티 페어와 함께 수행하는 것인 만큼

다른 팀에 대한 이야기도 들을 수 있고,

동기들과의 친목도 다질 수 있답니다.

다들 어렵지 않게 미션을 수행해주시는데,

이 이후의 이야기는 2회차 멘티 게더링 데이에서 전해드릴게요!

2회차 멘티 게더링 데이

🔎 2회차 멘티 게더링 데이 콘텐츠

​

✅ 멘토링 미션 수행 내용 공유

✅ 에이피알 파이널 퀴즈쇼

✅ 멘토링 활동 공유 발표

​

한달 만에 재회하는 2회차 멘티 게더링 데이는

미션 결과를 공유하는 것에서 시작됩니다.

다함께 다른 페어들은 어떻게 미션을 수행했는지

미리 제출해주신 사진들을 통해 확인하는 시간을 가져요!

순서대로 그 때 있었던 일들을 간단하게 소개해주시다 보면

마치 모두가 함께 미션을 수행한 것 같은 기분도 느낄 수 있답니다 😉

그리고 2회차에서도 빠질 수 없는 게임!

미션을 같이 수행한 페어들이 보다 돈독한 사이가 되어

함께 퀴즈를 풀어나가는데

1회차보다 더 열정적이고 집중하는 모습 덕분에

경쟁이 더 치열해진답니다 💥

팀전 이후에는 개인전까지!

추억의 게임 골든벨까지 다 하고나면...

뜨거운 경쟁 후 대미를 장식할 순서!

멘토링 기간 활동 보고가 기다리고 있어요.

입사 후부터 2회차 멘티 게더링 데이 전까지

본인이 한 활동 혹은 에이피알 내에서의 생활 등을

각자가 발표로 준비하여 공유하게 됩니다.

이때의 발표를 통해

다른 팀에선 무엇을 하고 있는지,

다른 멘토-멘티는 무엇을 했는지와 같은

새로운 정보를 알 수 있게 되어 유익하면서도

멘티 게더링 데이의 의미도 팍팍 살려주게 되는거죠 😀

멘티 게더링 데이는 이처럼

업무 중간에 리프레시도 할 수 있게 해주고,

본인과 비슷한 날짜에 입사한 분들과의

연결고리가 되어주기도 합니다.

에이프로들 간의 끈끈함을 위해 멘티 게더링 데이는 계속됩니다!

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에이피알은 직원 모두의 행복한 근무환경과 조직문화를 구축하기 위해 항상 고민하고, 발전하고자 합니다.

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"함께 성장" 이라는 모토를 바탕으로 할 수 없었던 것을 해내기 위해 에이피알은 오늘도 달려갑니다