[채용 A to Z] ③ 조직적합도 검사 TIP

조직적합도 검사 소개 / TIP / FAQ

2024.10.14

에이피알에서는 서류전형에서 합격하신 모든 분들을 대상으로,

에이피알 조직에 적합한 인재인지를 확인할 수 있는

조직적합도 검사를 응시하도록 안내드리고 있습니다.

조직적합도 검사는 정답이 따로 없다보니, 많은 후보자 분들이 진행 전 어려움을 겪고 계신데요.

오늘은 이런 조직적합도 검사를 어떻게 진행하는 것이 효과적일지,

그 방향성에 대한 TIP을 드리고자 합니다.

조직적합도 검사는 모든 면접이 진행되기 전 참고자료로 활용되며,

해당 검사를 바탕으로 합격여부가 결정되는 것은 아니니 안심하세요! 👀

조직적합도 검사란?

에이피알에서는 서류전형에 합격한 모든 분들을 대상으로 면접 전 조직적합도 검사를 응시하도록 안내드리고 있는데요.

조직적합도 검사는 조직의 인재상에 부합하는지 여부를 판단하는 인성검사이며, 온라인으로 시행됩니다.

해당 검사는 지원자의 여러 인성 요인들을 파악하고, 이를 통해 에이피알 조직에 적합한 인재인지를 확인하기 위한 용도로 활용됩니다.

조직적합도 검사 답변 TIP

📌 TIP 하나. 응시환경

오롯이 조직적합도 검사 응시에만 집중할 수 있도록 편안한 환경을 조성해주세요!

아래와 같이 집중하기 힘든 환경에서는 신뢰도 및 타당도가 낮은 "불안정한" 검사결과가 나올 수 있으니, 지양해주시기 바랍니다.

따라서, 조직적합도 검사를 응시할 때는 노트북 또는 데스크탑 등 PC 환경에서, 검사에만 집중할 수 있는 시간(30~40분)을 확보하시길 당부드립니다.

📌 TIP 둘. 답변 일치성

조직적합도 검사는 약 400여개의 인성검사 문항으로 이루어져 있으며, 그 중 몇몇 질문은 표현은 다르지만 같은 것을 묻는 경우가 있습니다. 이러한 유형의 질문들은 응시자가 일관된 답변을 하고 있는지를 확인하기 위해 포함된 질문입니다.

해당 질문에 대한 답변이 각기 다른 경우, 답변의 신뢰도가 낮게 평가될 수 있습니다. 또한 문항이 굉장히 많기 때문에 어떤 답을 골랐는지 기억하는 것은 어렵습니다.

따라서 솔직한 태도로 머릿속에 바로 떠오르는 답변을 선택해주셔야 신뢰도 높은 검사결과를 얻는 것에 도움이 됩니다.

📌 TIP 셋. 객관적인 본인판단

조직적합도 검사는 일반적인 성격검사와는 달리, 조직 내에서 업무를 수행할 때의 행동유형과 사고방식을 파악하기 위한 검사입니다.

따라서 친구나 가족과 같이 가까운 지인들과 있을 때의 일상적인 모습보다는,

업무/팀 활동/프로젝트 등 공적인 사회관계에서의 본인의 사고 및 행동을 떠올리며 응답해주시는 것이 좋습니다.

3. 자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 조직적합도 검사는 특정 시간에만 응시할 수 있나요?

A. 조직적합도 검사는 메일에 안내드린 기한 내에서는 시간대에 상관없이 자유롭게 응시가 가능합니다.

반드시 면접 전까지 응시를 완료해주셔야 정상적으로 면접 진행이 가능하니 마감기한을 꼭! 준수해주시기 바랍니다. 😊

Q. 조직적합도 검사를 응시할 때, 별도의 웹캠이 필요한가요?

A. 조직적합도 검사는 다지선다형 문항 중 본인을 나타낼 수 있는 답변을 선택하는 형식으로 진행되므로, 웹캠이 없더라도 응시가 가능합니다!

낯설게만 느껴졌던 조직적합도 검사가 무엇인지,

그리고 어떤 방향으로 진행해야할 지 도움이 되셨나요?

그럼 다음에는 에이피알의 면접전형에 대해

상세히 설명드리는 시간을 가져보겠습니다.

다음 포스팅에서 만나요!

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